Statnett har fagspesialisering og ledelse som likeverdige karriereveier. Faglig og personlig utvikling skjer i samspillet mellom medarbeider og leder, tverrfaglig prosjektarbeid og tilrettelagte kurs.
Resultater skapes av mennesker som er engasjert i jobben sin. Medarbeiderne er vår viktigste energikilde og den mest verdifulle kapitalen vi har.
Statnett er på offensiven for å bli bedre på alle områder, også innen ledelse.
Intern mobilitet innebærer at ansatte gis muligheter for å skifte oppgaver og stillinger internt. Målet er å fremme faglig og personlig læring og motivasjon, og sikre at kompetanse utvikles og ivaretas på best mulig måte i bedriften.
